BLOGas.lt
Pigūs skrydžiai
Sukurk savo BLOGą Kitas atsitiktinis BLOGas

Daugiausia darbo vietų – statybos, prekybos ir transporto sektoriuose

2012-03-26 parašė darborinka

Lietuvos statistikos departamento vertinimais, 2011 m. šalyje buvo 9,8 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Per metus laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 3,1 tūkst. Laisvų darbo vietų padaugėjo beveik visose ekonomikos srityse, o labiausiai – statyboje, prekyboje, transporte ir saugojime – po 0,6 tūkst., pramonėje – 0,5 tūkst.

Daugiausia laisvų darbo vietų užfiksuota pramonėje – 2,2 tūkst. (22,5 proc. visų laisvų darbo vietų), prekyboje – 1,3 tūkst. (13,9 proc.), transporte ir saugojime – 1,3 tūkst. (13,6 proc.). Mažiausiai laisvų darbo vietų 2011 m. buvo nekilnojamojo turto operacijų įmonėse – 0,5 procento visų laisvų darbo vietų.

2011 m. daugiausia laisvų darbo vietų buvo specialistams – 2,7 tūkst. (27,1 proc. visų laisvų darbo vietų), kvalifikuotiems darbininkams ir amatininkams – 2 tūkst. (20,6 proc.), įrenginių ir mašinų operatoriams ir surinkėjams – 1,8 tūkst. (17,9 proc.). Mažiausiai laisvų darbo vietų buvo kvalifikuotiems žemės, miškų ir žuvininkystės ūkio darbuotojams – 0,2 procento visų laisvų darbo vietų.

2011 m. laisvų darbo vietų lygis šalyje sudarė 0,9 procento, arba 0,3 procentinio punkto daugiau nei 2010 m. Pagal ekonominės veiklos rūšis aukščiausias laisvų darbo vietų lygis buvo transporto ir saugojimo, finansinėje ir draudimo veikloje – po 1,5 procento, statyboje, viešajame valdyme ir gynyboje; privalomajame socialiniame draudime – po 1,2 procento. Žemiausias laisvų darbo vietų lygis buvo švietime – 0,2 procento.

Aukščiausias laisvų darbo vietų lygis buvo įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų – 1,6 procento, kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų – 1,3 procento – profesijų grupėse. Kvalifikuotų žemės, miškų ir žuvininkystės ūkio darbuotojų grupėje laisvų darbo vietų lygis buvo žemiausias ir siekė 0,2 procento.

Alfa.lt

Rodyk draugams

6 darbo paieškos patarimai neseniai baigusiems studijas

2012-03-01 parašė darborinka

Šiuo metu darbo rinkoje situacija ne lengva visiems beieškantiems darbo, tačiau neseniai baigę studijas susiduria su papildomomis kliūtimis, kurios susiję su jų patirties stoka, nes šiems asmenims tenka konkuruoti su gerokai daugiau patirties turinčiais kandidatais.
Štai keletas dalykų, kuriuos galite atlikti ir kurie gali pagelbėti:

1. Įsitikinkite, kad gaunate šioms dienoms tinkamus patarimus, susijusius su darbo paieška. Jeigu pagrindiniai jūsų patarėjai ieškant darbo yra jūsų tėvai, tai gali būti nemažas trūkumas, nes darbo paieškos būdai gerokai pasikeitė per pastaruosius metus. Jeigu jums tėvai pataria eiti asmeniškai į firmas ir kreiptis dėl darbo, arba įkyriai klausinėti darbdavių, kuriems nusiuntėte savo CV, tai jau svarbus ženklas, kad turite ieškotis šiuolaikiškesnių patarėjų.

2. Kreipiantis dėl darbo svarbiau kokybė, o ne kiekybė. Mažesnis skaičius gerai paruoštų kreipimųsi duos geresnius rezultatus, negu tai, jeigu išsiuntinėsite vieną ir tą patį į 100 vietų. Tai reiškia, kad mažiausiai motyvacinį laišką turite parašyti atskirai kiekvienai pozicijai, dėl kurios kreipiatės.

3. Įsitikintike, kad jūsų CV neatrodo studentiškai. Dauguma neseniai baigusiųjų studijas išsiplečia rašydami apie savo pasiekimus moksluose - išsilavinimą, kursus ir pasiekimus. Tačiau šiuo atveju svarbiausias faktorius yra jūsų darbinė patirtis - atliktos praktikos, savanoriškas darbas ir pan. Asmenys, kurie renkasi darbuotojus, praleidžia maždaug 20 sekundžių peržiūrėdami jūsų CV. Taigi labai gerai apgalvokite, ką norite, kad šie žmonės pastebėtų per tą trumpą laiką.

4. Motyvaciniame laiške nebijokite šiek tiek parodyti savo asmenybę. Darbo rinkos naujokai labai bijo, kad visi profesiniai ryšiai turi būti labai oficialūs. Taigi jie bijo parašyti kažką kito ir taip “išsišokti”. Tačiau asmenys, ieškantys darbuotojų, perskaito tiek daug “sausų” motyvacinių laiškų per dieną, kad jeigu vienas iš jų bus kitoks, jie tikrai atkreips į jį dėmesį. Tai nereiškia, kad neturite jaudintis dėl taisyklingos kalbos ir tinkamo stiliaus, tačiau tikrai galite rašyti šiek tiek asmeniškesniu stiliumi.

5. Pradėkite kurti tinklus, jei dar to nepadarėte. Klauskite visų pažystamų, gal jie turi kokių ryšių tose srityse, kuriose norite ieškoti darbo, o jei rasite tinkamų - nebijokite pasinaudoti tokiais ryšiais.

6. Pasinaudokite savo mokymosi įstaigos karjeros centru. Jūs galite pagalvoti, kad universiteto resursai ir jame esantis karjeros centras yra skirtas tik vis dar studijuojantiems asmenims, bet iš tiesų daugumoje šių centrų labai laukiami yra ir neseniai baigę studijas asmenys. Įsirašykite į grupes, kurios vienija žmones, dirbančius jus dominančiose srityse. Domėkitės darbo pasiūlymais, kuriuos gauna karjeros centrai - tai gali būti tikrai naudinga.

Darbo skelbimai

Rodyk draugams

Paskutinę metų savaitę padaugėjo bedarbių, sumažėjo darbo vietų

2012-01-07 parašė darborinka

Kaip skelbia Lietuvos darbo birža, paskutinę 2011 metų gruodžio savaitę Lietuvoje darbo neturėjo 10,85 % visų darbingų žmonių. Tai yra apie 224.400 žmonių, nors prieš vieną savaitę buvo 221.900 užregistruota darbo ieškančių, tai sudaro 10,73 % visų darbingo amžiaus gyventojų.

Lietuvos teritorinės darbo biržos gruodžio 23-29 dienomis padėjo įsidarbinti 2.100 bedarbių, t.y. 700 mažiau nei gruodžio 16-22 dienomis. Per šventinę savaitę darbdaviai registravo 1.300 laisvų darbo vietų, 1.100 mažiau nei ankstesnę savaitę.

Gruodžio 23 - 29 dienomis teritorinės darbo biržos bedarbio statusą suteikė 4.200 naujai įregistruotų bedarbių, kai prieš savaitę statusą gavo 5.700 žmonių. Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 35.500 arba 15,8% registruotų bedarbių. Prie jų prisidėjo dar 1.592 kurie nuo šiol gaus nedarbo išmokas.

Darbo Skelbimai

Rodyk draugams

10 žingsnių padėsiančių pakeisti Jūsų darbą

2011-11-26 parašė darborinka

Domitės naujomis karjeros galimybėmis? Jei taip, paskirkite laiko, kad įvertintumėte esamą situaciją, išstudijuokite karjeros galimybes ir nuspręskite, kokia darbo vieta jums būtų ideali.

10 žingsnių, norint sėkmingai pakeisti pareigas

1. Įvertinkite savo turimą darbą. Žymėkitės, kas jums dabartiniame darbe patinka, kas nepatinka. Veskite savotišką „darbo dienos“ žurnalą. Kokie darbo aspektai suteikia džiaugsmo, o kurie sukelia skausmą? Ar dalykai, kurie jums nepatinka, susiję su darbais ir užduotimis, kurias turite atlikti, o gal su kompanijos politika ar kultūra? Arba su bendradarbiais? Visa tai būtina išanalizuoti ir aiškiai suvokti.
2. Įvertinkite savo pomėgius, įgūdžius ir vertybes. Tai atlikti galite pasinaudodami įvariais psichologiniais testais, kurių gausu internete. Pergalvokite, kokiose pareigose praeityje jums sekėsi, kokį savanorišką darbą dirbote ir pan – taip nusistatysite savo pagrindinius įgūdžius ir veiklas, kuriomis norite užsiimti. Pagalvokite, ar jūsų pagrindinės vertybės ir įgūdžiai yra vertinami dabartiniame darbe.
3. Apsvarstykite, kokia karjera jums tiktų. Padiskutuokite su savo šeimos nariais ar patikimais draugais apie jūsų įgūdžius, pasiklauskite jų nuomonės. Juk kuo daugiau galvų, tuo įvairesnių idėjų gali kilti. Pasiskaitykite karjeros patarimų, jų dabar tikrai gausu interneto platybėse.
4. Atlikite preliminarią lyginamąją kelių sričių analizę, kad atsirinktumėte kelis taikinius, kuriuos išanalizuosite giliau.
5. Skaitykite viską, ką randate apie atsirinktas sritis. Stenkitės susirasti keletą asmeninių kontaktų, su kuriais galėtumėte pasikalbėti, gauti daugiau informacijos jus domninančiais klausimais.
6. Stebėkite jus labiausiai dominančių sričių profesionalų darbą. Jei tik yra galimybė, praleiskite nuo kelių valandų iki kelių dienų su profesionalu, atliekančiu savo darbą. Vienas iš būdų suprasti darbo subtilumus, padirbėti savanoriu arba atlikti praktiką. Žinoma, ne visais atvejais tai įmanoma, tačiau pabandyti tikrai verta.
7. Išbandykite savanorio ar laisvai samdomo darbuotojo darbą jus dominančioje srityje. Pvz.: jeigu jūs galvojate apie karjerą leidybos srityje, pasisiūlykite redaguoti kokius nors internetinius naujienlaiškius. Jeigu jus domina darbas su gyvūnais – padirbėkite savanoriu vietinėje gyvūnų prieglaudoje. Taip ne tik suprasite, ar jums patinka toks darbas, bet ir turėsite ką įrašyti į savo CV.
8. Pasidomėkite mokymosi galimybėmis, kurios galėtų padėti siekiant karjeros naujoje srityje. Galbūt įmanoma lankyti vakarinius kursus vietiniame universitete ar profesinio tobulinimo centre. Arba lankykite atitinkamus seminarus.
9. Paieškokite būdų, kaip savo naujuosius įgūdžius galėtumėte tobulinti savo dabartiniame darbe.
10. Apsvarstykite alternatyvias pareigas, toje srityje, kur dirbate ir galite panaudoti savo sukauptas žinias. Pavyzdžiui jeigu esate programuotojas, kuris daugiau nenori programuoti, galbūt galėtumėte dirbti techninių pardavimų vadybininku ar projektų vadovu.

Autorius: Darbo Skelbimai

Rodyk draugams

Specialistai pataria

2011-10-02 parašė darborinka

Specialistų patarimai, kaip pasiruošti darbo atrankos pokalbiui, kaip apsirengti, kaip elgtis ir t.t. Praktiniai pavyzdžiai. Patariu tikrai peržiūrėti šį video.

Rodyk draugams

Kaip susirasti darbą? Pastebėjimai

2011-10-02 parašė darborinka

Šiais laikais darbo neturėjimas yra gana opi problema. Atėjus krizės laikotarpiui, vis daugiau ir daugiau žmonių praranda savo senąsias darbovietes, arba jiems yra sumažinami atlyginimai. Būtent šiuo metu labiausiai išplito darbo skelbimai, nes kompanijų, kurios siulo darba taip pat pradėjo daugėti. Tačiau ne viskas taip gražu, kaip gali iš pradžių pasirodyti. Reikėtų atitikti tam tikrus kriterijus bei reikalavimus tam, jog galėtumėte įsidarbinti vienoje ar kitoje vietoje, bei žinoti, kaip susirasti darbą greičiau.

Darbo

Darbo

Kaip susirasti darbą? Darbo skelbimai yra puiki priemonė susirasti darbą. Tačiau čia viskas kiek sudėtingiau. Patys skelbimai gali būti patalpinti internete, laikraštyje ar naudojantis kitomis priemonėmis. tačiau reikia atsiminti, jog jeigu žmonės ar įmonės siulo darba per kokį nors laikraštį, jie tikrai susilaukia žymiai daugiau norinčiųjų įsidarbinti negu kad žmonės, kurie platina skelbimus internete. Kartais čia tinka posakis: tinkamu laiku, tinkamoje vietoje. Todėl pasistenkite užsiregistruoti naujausiuose portaluose, kuriuose yra talpinami patys naujausi darbo skelbimai ir pastoviai tikrinkite naujausius darbo skelbimus. Kitas dalykas - nusiteikimas. Skaityti toliau »

Rodyk draugams

Laiko planavimas

2011-10-02 parašė darborinka

Tobulinkite savo laiko valdymo įgudžius

Siulo darba

Siulo darba

Ar Jums yra taip buvę, kad turėtumėte mažai laiko ir labai daug darbų kurie dar yra neatlikti? Pabandysiu parašyti keletą būdų kurie Jums labiau padės planuoti savo laiką, ir įgauti įgudžių laiko planavimui tiek darbe tiek namuose.
• Labai svarbu darbų sąrašas: užduočių, kurias turite atlikti sąrašas yra vienas svarbiausių darbų pradedant dieną, šis sąrašas padės Jums orentuotis kuriuos darbus jau atlikote (išbraukti darbai), kiek darbų dar turite atlikti, kurie darbai svarbesni už kitus? Juos galėsite atlikti greičiau, ir nepamiršite, kad yra ir kitų neatliktų darbų.
• Reguliarios pertraukos: darykite pertraukas savo darbe kad galva nebūtų perkrauta, ir kad galėtumėte įvertint kaip sekasi ir kaip kokybiškai atliekate tos dienos darbus.
• Mokykitės paskirstyti darbus: Net nebandykite visų darbų atlikti patys, jeigu turite darbuotojus, ar kolegas kurie gali tai atlikti už Jus geriau. Mokykitės teisingai paskirstyti darbus.
• Organizuokite: projektų organizavimas ir eigos sekimas, labai padeda projektus ar darbus kuriuos darote komandoje paspartinti, pamačius kad jis stringa, ir pradedant diskusiją apie tai, darbą galima pagyvinti ir perkelti į kitą kokybės lygį.
• Išmokite pasakyti „NE” savo vadovui: Ką Jūs galite padaryti jei Jūsų vadovas duoda per daug darbo negu Jūs galite spėti padaryti per darbo dieną? Arba darbas bus neatliktas, arba jis bus atliktas skubotai ir dažnu atveju nekokybiškai. Dėl to reikia ieškoti priežasčių kodėl taip atsitinka ir apie tai pakalbėti su Jūsų vadovu.
• Neatidėliokit: atidėliojimas gali sužlugdyti Jūsų karjerą, jei tai trukdo padaryti darbus ar projektus laiku, arba iš vis jų nepadarote.
• Gerai išsimiegokite: po įtempto protinio darbo, kad kitą dieną vėl galėtumėte dirbti našiai, reikia būtinai duoti organizmui ir smegenims gerai pailsėti. Jeigu būsite neišsimiegoję, negalėsite susikoncentruoti darbui, darbo efektyvumas kris, būsite irzlūs ir diena praeis ne taip kaip tikitės.

Rodyk draugams

Penkios problemos, su kuriomis susiduriama ieškant darbo

2011-09-18 parašė darborinka

Kiekviena darbo paieška turi savitas problemas. Čia pateiksiu keletą dažnai pasitaikančių problemų pavyzdžiū ir kaip su jomis susidoroti.

Pirmoji problema. Neefektyvi strategija.
Jei jūs kas rytą pabundate, įsijungiate kompiuterį ir valandų valandas praleidžiate naršydami darbo skelbimų puslapiuose, tokiuose kaip www.darbo-rinka.lt ir pan, jūs elgiatės neteisingai. Kiekvieną dieną veltui iššvaistote daug vertingo laiko. Taip galima praleisti valandą per dieną, bet ne daugiau.
Geriau skirkite laiko susipažinimui ir bendravimui su tikrais žmonėmis ir ieškokite jus dominančių įmonių kontaktų tokiuose tinkluose kaip LinkedIn. Jūs negalite ir neturėtumėte praleisti 12 valandų per parą darbo paieškoms, todėl sutelkite savo laiką į teisingus paieškų būdus.

Antroji problema. Neįkvepianti prisitatymo kalba.
Dabar vis populiarėja įvairios karjeros dienos, kurias organizuoja didesnės organizacijos, kurioms reikia daug darbuotojų. Jūs susitinkate su jų atstovais ir kalbatės akis į akį, arba prisistatote prieš didelę auditoriją. O prisitatydami mikčiojat, žvalgotės aplink, nežinote ką pasakyti. Blogai! Išmokite kalbėti įtikinančiu balsu, drąsiai pasakoti apie savo pasiekimus bei svajones, be baimės megzkite naujus kontaktus. Būkite įdomūs, kai skelbiate žinią, kad ieškote darbo.

Trečioji problema. Neefektyvus pažįstamų tinklas.
Jūs nemėgstate susipažinti su naujais žmonėmis? Jums sunku užmegzti ir palaikyti pokalbį? Jūs susitelkęs tik į savo problemas? Tai trukdo jums susirasti svajonių darbą.
Bendravimas apima davimą ir gavimą. Būtent, pirmiausia - davimas. Visada galite kažkam padėti. Taip kuriami ryšiai. Jeigu padėsite kitiems, kiti padės jums. Jeigu norėsite tik gauti - patys sugalvokite pabaigą…

Ketvirtoji problema. Neparuoštas CV ir motyvacinis laiškas.
Kai jūsų motyvacinis laiškas ir CV yra su klaidomis, nestruktūrizuotas ar per ilgas, jūs iš karto prarandate beveik visus šansus būti tarp atrinktų kandidatų. Darbdaviai tokius CV iš karto atideda į šoną, ir dažniausiai jų nebežiūri antrą kartą.
Jeigu jūs nesugebate padaryti įspūdžio pirmuose dviejuose CV puslapiuose, jūs praktiškai neturite šansų būti pakviestas į darbo pokalbį.
Būkit pasiruošę visoms situacijoms. Turėkite paruoštą CV telpantį į vieną puslapį. Tai turėtų būti lyg jūsų vizitinė kortelė, kur būtų nurodyta kontaktinė informacija, jūsų pagrindiniai sugebėjimai ir pasiekimai, o taip pat pozicija, į kurią pretenduojate ir pagrindiniai karjeros tikslai.

Penktoji problema. Skuboti ir neapgalvoti veiksmai.
Kartais reikalai koljasi ne taip, kaip jūs tikėjotės. Pavyzdžiui pokalbis nepasisekė taip gerai, kaip jūs norėjote. Todėl jums kyla noras parašyti elektroninį laišką ar sms žinutę, arba paskambinti tiems žmonėms ir pasistengti įtikinti, kad jūs esate geriausias kandidatas. Nedarykite to! Jeigu jie norės jūsų - jie paskambins. Nesutelkite viso savo dėmesio į vieną vietą, net jei manote, kad tai jūsų svajonių darbas - galite pražiopsoti dar geresnę.

O dabar pasidalinkite, su kokiomis problemomis susiduriate Jūs?

Autorius: Darbo rinka

Rodyk draugams

Dar viena bedarbių banga užplūdo Lietuvos darbo biržą

2011-09-07 parašė darborinka

Lietuvos darbo biržos duomenimis rugsėjo 1 d. Lietuvoje, darbo neturinčių žmonių registre buvo 223 tukstančiai bedarbių, arba 10,78 procentai šalies darbingo amžiaus gyventojų. Paskutinę rugpjūčio savaitę bedarbio statusas buvo suteiktas 2 tūkstančiams darbo beieškančių žmonių, iš kurių apie 30 procentų sudarė jauni žmonės iki 25 metų amžiaus.

Tarp naujų bedarbių daugiausia yra turinčių darbo patirties, bet nedirbusių iki dvejų metų - 55,4 procentai, ilgiau kaip dvejus metus nedirbo - 22 procentai bedarbių, iš viso niekur nedirbę sudaro - 15,5 procentų, likusieji - verslo liudijimų - 5,4 procentai ir įmonių savininkai - 1,7 procento.

Lietuvos darbo biržoje, darbdaviai rugpjūčio 26 - rugsėjo 1 dienomis registravo 3,9 tūkstančius laisvų darbo vietų.  Į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųsta 1139 asmenys. Daugiausia bedarbių - 67,4 proc. pradėjo veiklą įsigiję verslo liudijimus, 15 proc. dirbs viešuosius darbus, 5,5 proc. mokysis profesijos, 3,6 proc. dalyvaus įgūdžių įgijimo rėmimo programoje, 8,1 proc. įdarbinta subsidijuojant ir 0,4 proc. - rotacijos būdu.

Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 33,9 tūkst. (arba 14,8 proc.) registruotų bedarbių. Naujų paskirta 1221. Baigta mokėti 1,1 tūkst. bedarbių, iš jų - 14,2 proc. anksčiau laiko, jiems įsidarbinus.

Šiuo metu Lietuvoje daugiausia darbuotojų ieškoma paslaugų, pardavimų, transporto- logistikos ir satybos sektoriuose. Tai rodo, kad bendra ekonominė situacija Lietuvoje gerėja, nes transporto ir logistikos sektorius pats pirmas pranašas kad vyksta eksportas ir importas, o statybos sektorius buvo nusiritęs į patį dugną ir atsigavimas tame sektoriuje rodo bendrą atsigavimą.

Mažiausiai specialistų ieškoma viešūjų ryšių, žiniasklaidos, žemės ūkio, energetikos ir švietimo sektoriuose.

Autorius: Darbo Rinka

Rodyk draugams

Laisvos darbo vietos

2011-07-26 parašė darborinka

Kodėl tiek daug žmonių su „aukštuoju“ dirba nekvalifikuotą darbą

Nors Lietuvoje ir didžioji dalis darbo rinkos darbuotojai turi aukštuosius išsilavinimus, bet laisvos darbo vietos nekvalifikuotų darbų yra užimamos asmenų su auktuoju išsilavinimu. Statistiniai rodikliai rodo kad, pagal specialybę dirba tik apie 20% visų darbingo amžiaus žmonių, kita vertus universitetai moko mokytis o ne konkrečios srities labai gilių specifinių žinių (dažniausiai) dėl to žmogus gali laisvai pakeisti savo specialybę ir darbovietę, ir būti ne ką blogesniu specialistu negu tik įgijus žinių universitete. Skaityti toliau »

Rodyk draugams